机关干部下基层是我会的优良传统，也是机关干部的基本业务。在民进广西区委每年到各地市委会走访和收集情况的示范和带动下，民进柳州市委积极深入开展机关干部下基层活动。现从我们的主要做法、取得的成效和体会三个方面做如下总结。

一、主要做法

1、制定了《民进柳州市委机关干部下基层工作制度》，确定了机关干部下基层活动的工作内容、范围、目的、任务和相关要求，实行实时联系，即每位机关干部每年至少要下基层支部两次，以此作为年终考核的重要内容，保证了机关干部联系基层工作的实施和开展。

2、根据《民进柳州市委机关干部下基层工作制度》和方便联系原则，制定了机关干部下基层对应联系表。柳州民进共有31个支部，除了机关支部，还有30个，每个专干每人联系5个支部，实行定点联系，。为了让专干更多地接触会员，全面了解柳州民进各支部的情况，我们每两年对机关干部联系的支部进行一次调整，使机关干部下基层工作质量和效果得以不断提高。

3、鼓励创新，多渠道开展机关干部下基层活动。机关干部根据各支部的具体情况，在创造性地开展下基层活动时不断丰富活动形式。主要有：拜访支部所在单位的党政领导、参加支委民主生活会、参与支部组织生活、送温暖等形式。近年来通过机关干部下基层拜访了一中、二中、柳高、中医院等20多个单位领导，争取所在单位支持支部活动，为支部发挥职能搭建平台；参加了城中总支、经济支部、柳高支部、城职院支部等10多个支委的民主生活会；参与了鱼峰退支部、八中支部、3个高校支部、城建支部、科技支部等40多次支部组织生活；通过助困、到医院探视等方式给50多为会员送去了民进组织的温暖，关心会员的生活。

二、取得的成效

1、保证了会员信息的畅通，做到上情下达、下请上传，及时准确地掌握了各支部的总体情况和会员的生活、工作情况及思想动态，了解了会员的各种意见、要求等利益诉求。及时地把市委近期开展的主要工作和会议精神传达到支部、到会员，让基层了解市委会的工作局面和会务状况。其实这也是一种宣传，可以帮助会员提高认识，增进与会员的感情。

2、丰富了基层支部的组织生活，提高了支部活动，扩大了支部的影响力。基层支部会员有一种强烈的愿望就是希望我们机关专干经常到支部去。他们过组织生活，机关干部下去，他们就感觉受重视了，得到关心了，就要想办法发动会员过好组织生活。因为有机关干部下去，你支部生活不能每次都一样啊，不能每次都是吃个饭，吃饭肯定是需要的，有点实惠嘛，但仅仅这种形式，未免单调了些，会员们更需要的是一种关心、关怀，一种精神上的交流、互动，可以把吃饭放在后面，在吃饭之前组织其他活动。比如说打球啊、学习啊、参观啊，还要确定个主题啊，交流会啊，专家讲座啊，还可以联合基地支部一起过组织生活，增强会内交流。比如说我们柳州3个高校支部联合过组织生活，有市委会领导和全体机关干部下去，他们就邀请了3个高校的党政领导一起参加，有领导参加就好办了，经费就有着落了。比如说城职院支部今年就搞了两个主题活动，一个是投资理财的，一个是家庭婚姻关系的，都请了抓家来做专题讲座。柳高支部也搞了两次有意义的活动，一次是到三江中学去看望挂职会员，顺便和三江中学教师进行交流，一次是到丹洲考察新农村建设，会员的积极性很高，参与面也广，支部就有了活力。

3、为基层支部建设营造良好的平台，为支部发挥作用搭造好的平台。我们通过下基层活动，不断走访会员所在单位领导，一方面可以从不同方面了解会员，了解不同人对支部的评价；另一方面可以在会员单位对民进进行宣传，争取所在单位中共党组织和行政领导对民进工作的支持，为支部开展各方面活动，加强自身建设营造良好氛围搭建好平台。支部建设离不开单位支持，有了单位支持，发展会员也顺利多了，活动经费也有保障了。会员和支部所提的建议也受到重视了，所以单位支持这个要素很重要，有了这个，就有人了，就有钱了，就有活动场地了。这都需要我们机关干部下去与单位领导沟通。另外通过每年春节，我们市委会都要给会员单位主要领导寄去贺年卡，一是尊重，保持联络；二是争取支持。

4、转变了机关工作作风，促进了机关其他方面的工作。通过下基层活动，鼓励干部“走出机关、深入基层”，发挥机关干部的带头作用和窗口作用，主动服务支部和会员，针对会员的诉求真实地尽力地为会员解决工作和生活上的难题，指导支部撰写活动方案、经验总结和评比材料。经常为支部开展活动联系场地，同时就我们在下基层中了解到的一些情况加以汇总，可以得到很多有效地信息，对这些信息加以整理，可以更好地推动市委会社情民意和参政议政的工作。

三、主要体会

1、必须切实转变观念，服务基层、服务会员。

下基层活动是机关干部深入实际，了解会情的实践活动，是密切机关干部与会员，市委会与支部关系的有力举措，是践行我会人文精神生活的体现，是市委会赢得会员支持的有效手段。必须通过认识下基层活动的地位和重要性，转变有些人认为的机关只是下下文，转发通知，等待汇报的落后观念，主动投入到服务基层、服务会员的实际行动中去。

2、必须高度重视基层支部和会员反映的问题，并作好答复。

基层支部和会员反映的问题是他们在实际工作和生活中遇到的现实困难，我们必须设身处地地为会员着想，带着对会员的深厚感情去体验这些问题和困难，对于这些问题和困难，我们能协调的协调，能解决的解决，自己解决有困难的可以拿回来向领导汇报和找同事商量。不管能不能解决，都要给会员一个答复和说明，至少要表明在会员的困难和问题面前，我们始终是和会员站在一起的，这种与会员共渡难关的态度，这是我们赢得会员信赖的重要方式，也是衡量我们下基层取得成效与否的重要方面，必须要高度重视。

3、必须注意培养专干的会务能力，树立机关干部的形象。

下基层活动涉及会务工作的方方面面，作为专干既要对市委会近期的主要工作熟练掌握，又要对支部的情况有一个动态的把握，既要指导支部过好组织生活，又要协调好支部与所在单位党政的关系，既要关心会员的工作和生活，又要以自己的实际行动带动支部建设和发展，所以机关干部下基层的时候必须要做好充分的准备，要有明晰的工作思路，开阔的工作视野、灵活的工作方法，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力和综合组织协调能力，既要作为指导员、联络员，又要作为组织员、信息员，才能创造性地开展好下基层活动。